I. Mit der Abgabe meiner Bewerbung erkläre ich mich damit einverstanden, dass meine Bewerbungsdaten in einem EDV-System bei Meyer/Stemmle gespeichert werden.

II. Ihre Angaben werden von Meyer/Stemmle nur für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung erhoben, verarbeitet und genutzt. Eine Weitergabe der Daten an Dritte erfolgt nicht.

III. Alle Informationen und Daten, die Sie Meyer/Stemmle zur Verfügung stellen, werden nach den Bestimmungen des Bundesdatenschutzgesetzes behandelt.
Personalinformationen und damit auch alle uns übermittelten Bewerberdaten werden vertraulich und ausschließlich zu Bewerbungszwecken verwendet.

IV. Wir weisen Sie darauf hin, das Ihre Daten nach Versendung unverschlüsselt übertragen werden.

V. Ich versichere ausdrücklich, dass die bei der Bewerbung gemachten Angaben der Wahrheit entsprechen. Falsche Angaben können im Falle einer Beschäftigung zu arbeitsrechtlichen Konsequenzen führen.

Vielen Dank für Ihr Interesse an unserer Online-Stellenausschreibung. Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns sehr wichtig. Daher informieren wir Sie nachfolgend über die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten im Rahmen der Online-Bewerbung, gemäß den einschlägigen Datenschutzvorschriften.

Datenerhebung

Im Zuge Ihrer Online-Bewerbung werden von uns die nachfolgend aufgezählten persönlichen Bewerbungsdaten von Ihnen erhoben und verarbeitet:

• Name, Vorname
• Adresse
• Telefonnummer
• E-Mail
• Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate u.ä.)

Zweck der Datenerfassung / Weitergabe

Die Erhebung und Verarbeitung Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten erfolgt ausschließlich zweckgebunden für die Besetzung von Stellen innerhalb unseres Unternehmens. Ihre Daten werden grundsätzlich nur an die für das konkrete Bewerbungsverfahren zuständigen innerbetrieblichen Stellen und Fachabteilungen unseres Unternehmens weitergeleitet. Eine Weitergabe Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten an andere Unternehmen der Meyer/Stemmle Gruppe erfolgt nicht ohne vorherige, ausdrückliche Einwilligung Ihrerseits. Eine darüber hinausgehende Nutzung oder Weitergabe Ihrer Bewerbungsdaten an Dritte erfolgt nicht.

Aufbewahrungsdauer der Bewerbungsdaten

Im Falle eines ablehnenden Bescheids werden Ihre Daten bis zu 12 Monate nach Bewerbungseingang gespeichert und nach Ablauf dieser Frist unwiderruflich gelöscht. Sie erhalten keine Mitteilung über die erfolgte Löschung Ihrer Daten.

Speicherung für zukünftige Stellenausschreibungen

Sollten wir Ihnen keine aktuell zu besetzende Stelle anbieten können, jedoch aufgrund Ihres Profils der Ansicht sein, dass Ihre Bewerbung eventuell für zukünftige Stellenangebote interessant sein könnte, werden wir Ihre persönlichen Bewerbungsdaten auch über die zwölf Monate hinaus speichern, sofern Sie einer solchen Speicherung und Nutzung ausdrücklich zustimmen.

Datensicherheit

Um die im Rahmen Ihrer Bewerbung erhobenen Daten vor Manipulationen und unberechtigten Zugriffen zu schützen haben wir diverse technische und organisatorische Vorkehrungen getroffen. Insbesondere erfolgt die Übertragung Ihrer Online-Bewerbung verschlüsselt gemäß dem aktuell anerkannten Stand der Technik.

Auskunftsrecht und Widerruf

Sollten Sie Fragen zur Erhebung, Verarbeitung oder Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten haben, oder in Fällen von Auskünften, Berichtigung oder Löschung von Daten, sowie Widerruf erteilter Einwilligungen, wenden Sie sich bitte an unsere Personalabteilung:
Email: personal@meyerstemmle.de

Allgemeine Datenschutzhinweise

Bitte beachten Sie auch unsere allgemeinen Datenschutzhinweise für weitere Informationen im Hinblick auf die Nutzung unseres Webauftrittes.